De janeiro a setembro de 2016 foram inseridos no
mercado de trabalho 83.646 aprendizes entre 14 e 24 anos em todo o
Brasil,
graças a ações de fiscalização da Secretaria de Inspeção do Ministério
do Trabalho (SIT). Segundo o órgão, a faixa etária com maior colocação
foi a de 16 a 18 anos, com 49,7 mil aprendizes contratados. Com os
resultados, já foram alcançadas 66% da meta de fiscalização prevista
para a SIT este ano na inserção de jovens na Aprendizagem Profissional.
Os auditores do Trabalho fiscalizam o cumprimento da Lei da Aprendizagem, observando se as
empresas
de médio e grande porte mantêm, como funcionários, jovens de 14 a 24
anos na modalidade Aprendiz. A cota de aprendizes está fixada entre 5% e
15% do total de empregados cujas funções demandem formação
profissional. De acordo o Cadastro Geral de Empregados e
Desempregados (Caged), nos primeiros seis meses deste ano 205 mil
aprendizes foram contratados no país.
Em 10 estados brasileiros, a meta da fiscalização da SIT superou 100% da expectativa. O Espírito Santo se destacou com 4.581
jovens
no programa de aprendizado, alcançando 215% da meta proposta. No Ceará
também houve um bom resultado, com 4.560 aprendizes, 130% da meta. Os
estados de Minas Gerais - onde foram contratados 15.736 aprendizes -
Rio de Janeiro, com 12 mil jovens nas empresas, também superaram em mais
de 100% a meta.
A secretária de Inspeção do Trabalho, Maria
Teresa Jensen, observou que os números demonstram que a fiscalização do
Trabalho tem cumprido um papel social importante. Ela fez um apelo para
que as empresas não encarem a contratação de aprendizes como um mero
dever legal, “mas como uma possibilidade de ter jovens preparados para o
mercado de trabalho e como um grande beneficio social”.
Fonte:
Jornal do Brasil
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